Паролі – це сьогодні основна складова частина захисту як приватної, так корпоративної інформації. Від того, наскільки складний є пароль та від умов його зберігання залежить дуже багато: персональні/бізнес дані, доступ до яких може бути цілком втрачено у наслідок підбору/викрадення паролю, або дані можуть бути використані проти власників цієї інформації, також актуальним моментом є втрата контролю над доступом до своїх соціальних мереж (“В контакте”, “Однокласники”, “Facebook” тощо) та комунікаційних систем (ICQ, MSN, Skype тощо).
Елементи гарного паролю:
- довжина паролю – чим довший пароль, тим важче його підібрати. Мінімальна довжина паролю 8 (вісім) символів;
- змішані типи символів – використовуйте букви верхнього та нижнього регістру, знаки пунктуації, цифри та спеціальні символи;
- ніяких цілісних слів та висловів – такі паролі дуже легко підібрати, а якщо ви все ж використовуєте такі слова або їх частини в паролі, то замінюйте деякі букви на цифри, схожі букви тощо, наприклад, замість паролю “piramida” можна використовувати “314-RaMiDa!”;
- ніякої персональної конформації – будь-які дані, що якимось чином можуть бути асоційовані з вами не повинні використовуватись в паролі. Прикладом таких даних є дати народження, імена рідних, друзів та домашніх тварин, назви організацій тощо;
- регулярна зміна паролів – хоча б один раз на 6 (шість) місяців потрібно змінювати паролі.
Зберігання паролів:
- нікому не передавайте свої паролі;
- не залишайте паролі на видному місці (чернетки, папірці тощо, що лежать на відкритому місці);
- ніколи не використовуйте функції збереження паролів на чужих комп’ютерах;
- намагайтеся взагалі не вводити свої паролі на чужих комп’ютерах;
- слідкуйте за безпекою своєї системи та не допускайте сторонніх до свого робочого місця;
- регулярно оновлюйте все програмне забезпечення в своїй системі.
Варто дуже уважно ставитися до паролів, оскільки за певних умов підібрати простій пароль можна за лічені секунди, а ось відновлення інформації після втрати паролю в деяких випадках взагалі неможливе.
